岗位职责
1. 协助招聘专员开展招聘全流程工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排、候选人跟进等，确保招聘工作有序推进；
2. 协助维护招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、内推等），及时更新招聘信息，拓展新的招聘渠道，提升招聘效率；
3. 协助整理招聘数据，做好候选人信息归档、招聘报表统计等工作，为招聘策略优化提供基础支持；
4. 参与公司校园招聘、社会招聘等活动的筹备与执行，配合完成招聘宣传、现场组织等相关工作；
5. 学习人力资源其他模块基础工作，参与团队培训与研讨，快速提升专业能力，逐步独立承担部分招聘任务；
6. 完成领导交办的其他人力资源相关工作。
任职要求
1. 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先，应届毕业生或毕业1年内职场新人优先；
2. 能力要求：具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力和抗压能力，善于倾听与换位思考，能高效对接候选人与业务部门；
3. 素质要求：工作认真负责、积极主动，有较强的责任心和执行力，具备良好的职业素养和团队协作精神；
4. 其他要求：对人力资源招聘工作有浓厚兴趣，愿意长期在人力资源领域发展；熟悉办公软件（Word、Excel、PPT）操作，有相关实习经验者优先。
公司福利：
1、定期专项 培训，外出培训参观学习机会；
2、各种带薪假期，超长带薪春节假
3、大小节假日礼品，生日礼品等
4、五险，专项惊喜团建