1，负责公司日常管理及运营，有较强的时间管理能力
2，协调业务统筹公司内部员工对接
3，考核公司内部考勤，绩效，采购
4，具有很强的人际沟通能力，协调能力，团队意识要强。
1）人事档案管理
2）人事考核作业
3）员工教育培训
4）作息考勤管理
5）奖惩办法的执行
6)各类公告的发布
7）招聘，录用，乔迁，离退职的办理
8）各项规章制度的监督与执行