岗位职责：
1.负责组织公司人员招聘活动。
2.应聘者简历筛选，电话邀约面试。
3.新进员工入职手续办理，劳动合同到期续签管理，员工离职手续的办理。
4.人员花名册的定期更新，新进员工员工手册培训。
5.行政事务及后勤管理工作。
6.领导安排的其他事项。
任职要求：
1.本科或硕士学历，有驾驶证者优先；
2.人力资源、行政管理等专业，英语四级；
3.具有良好的沟通表达能力，责任心强，吃苦耐劳，工作积极主动，有团队合作精神。